●JALが「整理解雇」を本格的に行う事になりました。「解雇」(普通解雇)というのはよほどのことで無い限り認められないのが判例なのですが、JALは倒産(会社更生手続開始決定)という事なことと、整理解雇に踏み切るまでのプロセスを踏んでいることなどから、「整理解雇」は一応「やむを得ず」という形でおこなわれることになります。
しかし、倒産と言っても破産のような事業所を閉鎖するものではなく、誰を解雇させるかということで公平性のとらわれ方でかなり揉めることは見えてきています。特にJALは労働組合が別個に8つも存在し、労働組合が強いとされていればなおさらになります。
2010年12月09日
JAL、約200人の整理解雇を正式発表
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