社員の賃金を7.5%のカット(一時的な賃金の削減)ということになっています。
これは、銀行からの融資に影響するので、こういった提案で融資を引き出す(融資の継続)の考えを示しているものとおもわれますが、本来のリストラ(人員の削減)はこういった、最初は従業員の賃金削減やボーナスの見送りなどがあって、最終的に人員削減(指名解雇)というものがおこなわれるのが筋です。当然その前に「希望退職」がなされるべきなのですが、リークするような情報が通常の順番ではなく、まちまちのような気がします。
2012年 06月 9日 10:25 JST
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE85800J20120609
(2012/6/9/ロイター)
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